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02.06.2011
PMI engagiert erfahrenen Chief Finance Officer
PMI engagiert erfahrenen Chief Finance Officer
PMI Gold Corporation (TSX-V: PMV; ASX: PVM) freut sich bekannt zu geben, dass es mit der Ernennung des äußerst erfahrenen Bergbau-Managers Michael Allen zum Chief Financial Officer einen weiteren wichtigen Schritt seiner Strategie gesetzt hat, das Unternehmen darauf vorzubereiten, ein Goldproduzent zu werden. Michael Allen wird Philip Gibbs ersetzen, der in dieser Funktion auf Vertragsbasis in Kanada tätig war.
Michael Allen ist ein Chartered Accountant mit einer Erfahrung von etwa 30 Jahren, die Funktionen in leitenden Finanzpositionen in der Bergbau-, Beratungs- und Investment-Branche beinhaltet.
Michael Allen fungierte als Chief Financial Officer und Company Secretary des an der ASX notierenden Unternehmens Dragon Mining NL. Er war am Erwerb von Bergbauaktiva in Finnland und Schweden sowie an der Leitung der damit in Zusammenhang stehenden finanziellen Angelegenheiten beteiligt, einschließlich jener, die in Zusammenhang mit der Erschließung einer Goldmine in Schweden standen.
In den 1990er Jahren arbeitete er als leitender Manager bei Resolute Resources, dem ursprünglichen Besitzer von PMIs Goldprojekt Obotan in Ghana, wo er für die Verbesserung der Finanzmanagement-Prozesse und der Projektmodellierung des Unternehmens verantwortlich war. Gleichzeitig fungierte er als Finance Manager und Company Secretary des Goldbetriebs Golden Pride in Tansania. In dieser Funktion war er bei der Ausverhandlung der finanziellen Bedingungen und anderer Vereinbarungen hinsichtlich des Bergbaus in Tansania behilflich.
Michael Allen war auch beim Bergbaugiganten AngloGold in Tansania als Commercial and Financial Manager für die Region Ostafrika angestellt. Während seiner Zeit bei AngloGold war er an der Trennung der Betriebe AngloGold und Anglo American beteiligt, wickelte finanzielle und rechtliche Angelegenheiten ab und leitete das umfassende Lizenz-Portfolio.
Zuletzt fungierte Michael Allen als Principal in der Abteilung Corporate Finance von RSM Bird Cameron in Perth, wo er als Berater einer Vielzahl an Kunden tätig war. Er ist ein Mitglied des Australian Institute of Company Directors und der Australian Shareholders’ Association.
Das Unternehmen gewährte Michael Allen 2.000.000 Bonus-Aktienoptionen auf den Erwerb von Stammaktien des Unternehmens gemäß dem Aktienoptionsplan. Die Optionen können innerhalb von vier Jahren zu einem um 50 % reduzierten Preis ausgeübt werden (basierend auf dem 30-tägigen volumengewichteten Durchschnittskurs der Aktien des Unternehmens an der TSX Venture Exchange) und unterliegen folgenden Emissionsbedingungen:
 200.000 Optionen werden sofort emittiert, weitere 200.000 Optionen werden sechs Monate nach der Einstellung von Michael Allen emittiert.
 400.000 Optionen unterliegen dem Abschluss einer vorläufigen Machbarkeitsstudie für Obotan bis 31. Dezember 2011.
 400.000 Optionen unterliegen einer Entscheidung des Unternehmens bis 31. Dezember 2012, ob die Produktion fortgesetzt wird.
 400.000 Optionen unterliegen der Entdeckung oder dem Erwerb von mindestens 1 Million Unzen an Goldressourcen in der gemessenen und angezeigten Kategorie durch das Unternehmen (gemeldet gemäß dem JORC Code), ausgenommen Ressourcen in der gemessenen und angezeigten Kategorie (gemäß dem JORC Code), die vor dem Datum dieses Abkommens (gemäß dem JORC Code) bei Obotan und Kubi vorhanden waren.
 400.000 Optionen unterliegen der Endeckung oder dem Erwerb von mindestens 1 Million Unzen an Goldressourcen (gemeldet gemäß dem JORC Code) im Gebiet außerhalb eines 20-Kilometer-Radius der Ressourcen (gemäß dem JORC Code), die vor dem Datum dieses Abkommens bei Obotan und Kubi vorhanden waren.
Bei einer beträchtlichen Änderung innerhalb eines Zeitraums, der sechs Monate und einen Tag nach der Einstellung von Michael Allen beginnt, werden 1.200.000 Optionen emittiert (oder weniger, wenn weniger als 1.200.000 Optionen verfallbar sind).
Die oben genannten Bedingungen sehen vor, dass Michael Allen während des Erdienungszeitraums weiterhin als Chief Executive Officer des Unternehmens fungieren muss.
Michael Allens Ernennung folgte auf PMIs Engagement des erfahrenen Ressourcenmanagers Thomas Amoah zum Exploration Manager.
Die Ernennungen von Michael Allen und Thomas Amoah sind wichtige Schritte bei PMIs geplantem Übergang von einem erfolgreichen Explorationsunternehmen zu einem wichtigen Goldproduzenten in Westafrika.
Collin Ellison, Managing Director von PMI, sagte: „Michael Allens und Thomas Amoahs Erfahrung in der Projektentwicklung wird für das Unternehmen angesichts der bevorstehenden vorläufigen Machbarkeitsstudie für Obotan von unschätzbarem Wert sein. PMI geht davon aus, mit der Zusammenstellung seines Teams fortzufahren, um sicherzustellen, dass das Unternehmen gänzlich von seinen Erkundungsgebieten profitieren und seine Explorations- und Erschließungsarbeiten in Ghana durchführen kann.“
Das Board von PMI möchte Philip Gibbs für seine Leistungen für das Unternehmen danken und wünscht ihm alles Gute für die Zukunft.
Im Namen des Board,
„Collin Ellison“
Managing Director & CEO
Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Kanada: Dianne Szigety, Corporate Secretary: 1 (604) 682-8089 Kostenfrei: 1 (888) 682-8089
Australien: Collin Ellison, Managing Director & CEO: (+61) 401 888 323
oder Nicholas Read / Paul Armstrong, Read Corporate: +61 8 9388 1474 Mobil: +61 419 929 046
oder besuchen Sie die Unternehmenswebseite unter www.pmigoldcorp.com.
Weder die TSX Venture Exchange noch ihre Regulierungsorgane (gemäß der Definierung in den Bestimmungen der TSX Venture Exchange) übernehmen Verantwortung für die Angemessenheit oder Richtigkeit dieser Mitteilung.
Für die Richtigkeit der Übersetzung wird keine Haftung übernommen! Bitte englische Originalmeldung beachten!
Die englische Originalmeldung finden Sie unter:
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PMI Gold Corporation (TSX-V: PMV; ASX: PVM) freut sich bekannt zu geben, dass es mit der Ernennung des äußerst erfahrenen Bergbau-Managers Michael Allen zum Chief Financial Officer einen weiteren wichtigen Schritt seiner Strategie gesetzt hat, das Unternehmen darauf vorzubereiten, ein Goldproduzent zu werden. Michael Allen wird Philip Gibbs ersetzen, der in dieser Funktion auf Vertragsbasis in Kanada tätig war.
Michael Allen ist ein Chartered Accountant mit einer Erfahrung von etwa 30 Jahren, die Funktionen in leitenden Finanzpositionen in der Bergbau-, Beratungs- und Investment-Branche beinhaltet.
Michael Allen fungierte als Chief Financial Officer und Company Secretary des an der ASX notierenden Unternehmens Dragon Mining NL. Er war am Erwerb von Bergbauaktiva in Finnland und Schweden sowie an der Leitung der damit in Zusammenhang stehenden finanziellen Angelegenheiten beteiligt, einschließlich jener, die in Zusammenhang mit der Erschließung einer Goldmine in Schweden standen.
In den 1990er Jahren arbeitete er als leitender Manager bei Resolute Resources, dem ursprünglichen Besitzer von PMIs Goldprojekt Obotan in Ghana, wo er für die Verbesserung der Finanzmanagement-Prozesse und der Projektmodellierung des Unternehmens verantwortlich war. Gleichzeitig fungierte er als Finance Manager und Company Secretary des Goldbetriebs Golden Pride in Tansania. In dieser Funktion war er bei der Ausverhandlung der finanziellen Bedingungen und anderer Vereinbarungen hinsichtlich des Bergbaus in Tansania behilflich.
Michael Allen war auch beim Bergbaugiganten AngloGold in Tansania als Commercial and Financial Manager für die Region Ostafrika angestellt. Während seiner Zeit bei AngloGold war er an der Trennung der Betriebe AngloGold und Anglo American beteiligt, wickelte finanzielle und rechtliche Angelegenheiten ab und leitete das umfassende Lizenz-Portfolio.
Zuletzt fungierte Michael Allen als Principal in der Abteilung Corporate Finance von RSM Bird Cameron in Perth, wo er als Berater einer Vielzahl an Kunden tätig war. Er ist ein Mitglied des Australian Institute of Company Directors und der Australian Shareholders’ Association.
Das Unternehmen gewährte Michael Allen 2.000.000 Bonus-Aktienoptionen auf den Erwerb von Stammaktien des Unternehmens gemäß dem Aktienoptionsplan. Die Optionen können innerhalb von vier Jahren zu einem um 50 % reduzierten Preis ausgeübt werden (basierend auf dem 30-tägigen volumengewichteten Durchschnittskurs der Aktien des Unternehmens an der TSX Venture Exchange) und unterliegen folgenden Emissionsbedingungen:
 200.000 Optionen werden sofort emittiert, weitere 200.000 Optionen werden sechs Monate nach der Einstellung von Michael Allen emittiert.
 400.000 Optionen unterliegen dem Abschluss einer vorläufigen Machbarkeitsstudie für Obotan bis 31. Dezember 2011.
 400.000 Optionen unterliegen einer Entscheidung des Unternehmens bis 31. Dezember 2012, ob die Produktion fortgesetzt wird.
 400.000 Optionen unterliegen der Entdeckung oder dem Erwerb von mindestens 1 Million Unzen an Goldressourcen in der gemessenen und angezeigten Kategorie durch das Unternehmen (gemeldet gemäß dem JORC Code), ausgenommen Ressourcen in der gemessenen und angezeigten Kategorie (gemäß dem JORC Code), die vor dem Datum dieses Abkommens (gemäß dem JORC Code) bei Obotan und Kubi vorhanden waren.
 400.000 Optionen unterliegen der Endeckung oder dem Erwerb von mindestens 1 Million Unzen an Goldressourcen (gemeldet gemäß dem JORC Code) im Gebiet außerhalb eines 20-Kilometer-Radius der Ressourcen (gemäß dem JORC Code), die vor dem Datum dieses Abkommens bei Obotan und Kubi vorhanden waren.
Bei einer beträchtlichen Änderung innerhalb eines Zeitraums, der sechs Monate und einen Tag nach der Einstellung von Michael Allen beginnt, werden 1.200.000 Optionen emittiert (oder weniger, wenn weniger als 1.200.000 Optionen verfallbar sind).
Die oben genannten Bedingungen sehen vor, dass Michael Allen während des Erdienungszeitraums weiterhin als Chief Executive Officer des Unternehmens fungieren muss.
Michael Allens Ernennung folgte auf PMIs Engagement des erfahrenen Ressourcenmanagers Thomas Amoah zum Exploration Manager.
Die Ernennungen von Michael Allen und Thomas Amoah sind wichtige Schritte bei PMIs geplantem Übergang von einem erfolgreichen Explorationsunternehmen zu einem wichtigen Goldproduzenten in Westafrika.
Collin Ellison, Managing Director von PMI, sagte: „Michael Allens und Thomas Amoahs Erfahrung in der Projektentwicklung wird für das Unternehmen angesichts der bevorstehenden vorläufigen Machbarkeitsstudie für Obotan von unschätzbarem Wert sein. PMI geht davon aus, mit der Zusammenstellung seines Teams fortzufahren, um sicherzustellen, dass das Unternehmen gänzlich von seinen Erkundungsgebieten profitieren und seine Explorations- und Erschließungsarbeiten in Ghana durchführen kann.“
Das Board von PMI möchte Philip Gibbs für seine Leistungen für das Unternehmen danken und wünscht ihm alles Gute für die Zukunft.
Im Namen des Board,
„Collin Ellison“
Managing Director & CEO
Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Kanada: Dianne Szigety, Corporate Secretary: 1 (604) 682-8089 Kostenfrei: 1 (888) 682-8089
Australien: Collin Ellison, Managing Director & CEO: (+61) 401 888 323
oder Nicholas Read / Paul Armstrong, Read Corporate: +61 8 9388 1474 Mobil: +61 419 929 046
oder besuchen Sie die Unternehmenswebseite unter www.pmigoldcorp.com.
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Die englische Originalmeldung finden Sie unter:
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